اعتمد مجلس إدارة المؤسسة الوطنية للنفط، في اجتماعه العاشر لعام 2025 الذي عُقد أمس الثلاثاء بمقر المؤسسة في طرابلس، الخطة التدريبية قصيرة الأجل التي أعدتها الإدارة العامة للتدريب والتطوير وتنمية القدرات.
وتهدف الخطة إلى تطوير القدرات البشرية ورفع الأداء والكفاءة المهنية للعاملين، وإعداد قيادات مستقبلية، وتعزيز ثقافة السلامة المهنية، وتشجيع الابتكار، وزيادة الإنتاجية، ودعم التحول الرقمي.
وتستهدف الخطة جميع مستخدمي القطاع بمختلف التخصصات، مع تركيز خاص على العاملين الميدانيين في الحقول والموانئ ومواقع التشغيل، ولا سيما من لم يحصلوا على فرص تدريبية سابقة. وتشمل آلية متابعة إلكترونية دقيقة لتنفيذ البرامج وضمان الالتزام بالمعايير المهنية، مع إلزام الشركات بتقديم تقارير دورية توضح أثر التدريب على الأداء.
وتعتمد الخطة على نهج تدريجي يبدأ بالتدريب التخصصي داخل ليبيا، يليه تدريب متقدم بالخارج، تمهيدًا لإطلاق خطة تدريبية طويلة الأجل تتماشى مع رؤية التطوير الشاملة للمؤسسة.
الأمم المتحدة تحتفل بتخريج الدفعة الثانية من برنامج «رائدات» في ليبيا
